Liefde is winst

¡Buenos días!

Ik weet niet hoe jouw Valentijn was? Maar ik pleit voor een breder feest van de liefde. Deze week heb ik minstens 3 mensen aan de telefoon gehad die er onderdoor gaan. Aan het heftige professionele tempo, aan de combi met privé-uitdagingen of gewoon aan de donkerheid van de wereld. En heb je gezien dat Tatjana Beloy werd overspoeld met berichten van singles toen ze een oproep deed bij de Tafel Van Gert? Er is liefde nodig, massa’s. En steeds meer. Mijn boodschap is dat we enkel door liefde voor elkaar het beste leger vormen tegen negativiteit. We moeten voor elkaar zorgen!

➡️ Leadership: blije mensen = meer winst

Heel blij dus met het onderzoek van McKinsey Health Institute dat blijkbaar vorige maand nog maar werd gepubliceerd. Want daaruit blijkt: Beter welzijn op de werkvloer = 21% hogere winstgevendheid!

Aah ja, problemen krijgen vaak pas aandacht als ze om te vormen zijn in winst. Maar goed dus dat de jongens en meisjes van McKinsey dan 30.000 mensen hebben bevraagd en er cijfers op hebben kunnen plakken.

Organisaties die prioriteit geven aan de gezondheid en het welzijn van medewerkers zien aanzienlijke verbeteringen in:
a. productiviteit (+23%)
b. minder verzuim (-30%)
c. hogere betrokkenheid (+25%)
Samen maakt dat dus 21% hogere winstgevendheid!
Dus: meer welzijn van medewerkers = meer winst!
Als dat geen goeie ‘economische’ reden is om voor elkaar te zorgen?

Hier vind je trouwens een link naar het hele rapport

Voor wie dieper in wil gaan op dit onderwerp: ik wilde al langer eens een dikke shout-out doen naar Isabel Verstraete, want ik ben een hevige fan van haar CARE-principles! Met haar methodologie helpt ze bedrijven niet alleen duurzamer en mensgerichter werken, maar ook winstgevender groeien door in te zetten op Collaboration, Agility, Reliability en Empathy. Lees haar boeken, plan een keynote… of volg haar gewoon, want haar inzichten zijn goud waard. Binnenkort geeft ze haar eerste TEDx-talk in Hasselt.

➡️ Marketing: Employee Generated Content

Werknemers en teamleden - neem het van mij aan- zijn dé sterren van 2025. Elk bedrijf is vandaag op zoek naar meer authenticiteit en heeft ‘gezichten’ nodig. Want mensen kopen van mensen, right?

Carglass en Colruyt doen het al lang, cringy reclame filmpjes die er precies met opzet slecht, knullig en houterig uitzien. Daar zit uiteraard de nodige strategie achter: door echte medewerkers in te zetten in plaats van acteurs, komt de boodschap geloofwaardiger en menselijker over.

Maar we zouden 2025 niet zijn als daar geen bredere en slimmere trend van gemaakt wordt. Terwijl Carglass hun reclame nog steeds verspreidt via de klassieke advertentiekanalen, kan je als brand vandaag dankzij social media veel gemakkelijker je eigen verhaal bouwen met Employee Generated Content (EGC).

EGC is in theorie content die niet door het marketingteam (hahaha), maar door medewerkers zelf (hahaha) wordt gecreëerd en gedeeld. Dit kunnen posts, video's, behind-the-scenes beelden of persoonlijke verhalen zijn. Slimme bedrijven zetten hier nu volop op in. Denk aan werkgevers die hun medewerkers laten vloggen over hun werkdag, bedrijven die teamleden zelf laten reageren op klantenvragen via TikTok of LinkedIn, of merken die hun interne experts inschakelen als thought leaders.

Carglass is deze trend compleet aan het missen. Zo jammer! Ik ben even op hun TikTok gaan kijken en dit krijg ik: 127 volgers en filmpjes zonder inhoud. aaarggghhh

❌ FOUT

@carglassbelgium

Waarom de collega's van de logistieke afdeling rondlopen met een lach op het gezicht. 😎 #carglass #logistiek

Heb je de Spirit Tunnel van de Jennifer Hudson Show al gezien? Een tunnel van dansende en juichende medewerkers waar de sterren van de avond doorheen lopen voordat ze on air gaan, vol energie, aanmoediging en teamspirit.

En ja, je raadt het al: een bedrijf heeft dit idee slim gekopieerd naar de bedrijfswereld. Argos, een Britse retailer, maakte zijn eigen versie, waar medewerkers juichend hun shift binnenstappen.
Ik vind het goe :-)

✅ JUIST!

@argos

We’d be lion if we said Reis wasn’t a king 👑 #Argos #fyp #mufasa #aaronpierre #dancetrend

Win-win-win, want je werkt niet alleen aan een goeie teamspirit, je positioneert je ook nog eens aan fijne werkgever én als je content veel gedeeld wordt, werk je ook nog eens aan een straffe SMO.

➡️ SMO watte?

SMO is je Social Media Optimization. Ik wil hier iedereen wakker houden, de klassieke SEO (Search Engine Optimization) is aan het veranderen.

Ik schreef daar deze week - al zeg ik het zelf - een super interessant artikel over dat helaas way too weinig werd gelezen op Linkedin. Dus ik deel dat hier ook nog eens graag!
Lees het artikel en snap eindelijk waar ik mij mee bezig houd :-) 👇

➡️ Leestip: Born To Love

Zoals elke week sluit ik graag af met een leestip, en dat is deze keer helemaal geen moeilijke zoektocht. Ik ben tegenwoordig klankbord van Sofie Peeters van Born To Love, en laat haar nu net een boek geschreven hebben over de liefde, en hoe die de sleutel van succes kan zijn! Helemaal binnen het liefdesthema van deze nieuwsbrief. ✨

Hou je vast, want het boek Born To Love is een spiegel en deed me af en toe ongemakkelijk schuifelen op mijn stoel…. Dan weet je dat de juiste vragen worden gesteld. 💛

Genoeg geschreven vanuit mijn zetel in Barcelona. De tapas en het terrasjesweer wachten op mij. Je weet me te vinden als je me nodig hebt!
Tot volgende week!

X Ingrid